नौकरी की तलाश में हैं? जानें हायरिंग एक्सपर्ट एड्रिएन श्वागर की कीमती सलाह और इंटरव्यू के दौरान आम उम्मीदवारों द्वारा की जाने वाली बड़ी गलतियों से कैसे बचें। अपनी तैयारी से असरदायक बनाएं पहला इम्प्रेशन।
Hiring Expert Viral Tips: जॉब इंटरव्यू में आप अपनी स्किल, एक्सपीरियंस और पर्सनॉलिटी को कंपनी के सामने प्रेजेंट करते हैं। इंटरव्यू के दौरान, आपका पहला इम्प्रेशन ही आखिरी इम्प्रेशन बन सकता है। हायरिंग एक्सपर्ट एड्रिएन श्वागर के मुताबिक, पिछले कुछ सालों में उम्मीदवारों की तैयारी के स्तर में कमी आई है। कई बार लोग बिना तैयारी के ही इंटरव्यू में चले जाते हैं। वे न तो कंपनी के बारे में रिसर्च करते हैं और न ही अपने रोल के बारे में समझते हैं। इसका उनके परफॉर्मेंस पर निगेटिव असर पड़ता है। उनके इस दावे की कॉरपोरेट वर्ल्ड में काफी चर्चा है।
बिना तैयारी के ही इंटरव्यू में जाते हैं कैंडिडेट
श्वागर ने अपने एक्सपीरियंस शेयर करते हुए बताया है कि कई उम्मीदवार बिना किसी तैयारी के ही इंटरव्यू में आ जाते हैं। यह न केवल उनके बल्कि इंटरव्यूअर के भी समय की बर्बादी होती है। एक उम्मीदवार को अपने भविष्य के प्रति गंभीर रहना चाहिए और पूरी तैयारी के साथ इंटरव्यू में जाना चाहिए। वह कहते हैं कि जब आप किसी कंपनी के लिए इंटरव्यू दे रहे होते हैं, तो यह जानना बहुत जरूरी है कि वह कंपनी क्या करती है, उसके प्रोडक्ट या सर्विसेज क्या हैं, और उसका बिजनेस मॉडल कैसा है। यह बुनियादी जानकारी आपको कंपनी के प्रति आपकी रुचि जाहिर करने में मदद करती है। इसके अलावा, यह आपको इंटरव्यू के दौरान बेहतर सवाल पूछने और असरदार जवाब देने में भी हेल्प करती है।
फ्रेशर्स नहीं सीनियर्स के साथ भी यही समस्या
श्वागर ने बताया कि यह समस्या सिर्फ फ्रेशर्स के साथ ही नहीं बल्कि सीनियर लेवल के उम्मीदवारों के साथ भी देखी जा रही है। वरिष्ठ उम्मीदवारों से उम्मीद की जाती है कि वे अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों के बारे में अधिक जागरूक होंगे, लेकिन वे भी कई बार बिना तैयारी के इंटरव्यू में आ जाते हैं।
भर्ती एजेंसियों के कैंडिडेट के साथ ज्यादा दिक्कत
उनका मानना है कि थर्ड पार्टी भर्ती एजेंसियों के जरिए आने वाले उम्मीदवारों में यह समस्या अधिक पाई जाती है। ऐसा इसलिए क्योंकि वे उम्मीदवार ज्यादातर खुद नौकरी की तलाश में नहीं होते बल्कि एजेंसी की तरफ से भेजे गए होते हैं। ऐसे में उनकी तैयारी अधूरी रह जाती है और वे इंटरव्यू में अच्छा परफॉर्म नहीं कर पाते।
इंटरव्यू के लिए तैयारी कैसे करें?
कंपनी के बारे में जुटाएं जानकारी
सबसे पहले, जिस कंपनी के लिए आप इंटरव्यू देने जा रहे हैं, उसकी पूरी जानकारी जुटाएं। कंपनी की वेबसाइट, उसके सोशल मीडिया प्रोफाइल्स, और न्यूज आर्टिकल्स पढ़ें। इससे आपको कंपनी का कल्चर और उसके काम करने के तरीके के बारे में जानकारी मिलेगी।
रोल और जिम्मेदारियों को समझें
उस पद की पूरी जानकारी लें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। यह जानें कि उस रोल में क्या जिम्मेदारियाँ होंगी और आपकी क्या भूमिका होगी। इससे आप अपने अनुभव और स्किल्स को बेहतर तरीके से पेश कर सकेंगे।
सही तरीके से पेश करें स्किल
इंटरव्यू में अपनी स्किल सही तरीके से पेश करें। उदाहरण के तौर पर, यदि आप एक मार्केटिंग प्रोफेशनल हैं, तो यह बताएं कि आपने किस प्रकार से अपने पिछले कंपनी की ब्रांड वैल्यू बढ़ाई।
सोशल मीडिया की क्या है भूमिका?
आज के समय में सोशल मीडिया आपकी प्रोफेशनल लाइफ के बारे में जानने का एक बेहतर मीडियम बन गया है। LinkedIn और X (पूर्व में Twitter) जैसी प्रोफेशनल नेटवर्किंग साइट्स पर अपनी प्रोफाइल को अपडेट रखें। श्वागर ने बताया कि जब उम्मीदवार अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल्स की जानकारी इंटरव्यू में देते हैं, तो इससे उनका एक अच्छा इम्प्रेशन बनता है।