ABSLI New Term Plan: आज के दौर में, जब हर चीज़ महंगी होती जा रही है, सबसे बड़ी चिंता होती है अपनी और अपने परिवार की सुरक्षा। एक सैलरीड क्लास इंसान के लिए यह चिंता और भी बढ़ जाती है क्योंकि वह अपनी मेहनत से अपनी फैमिली का ख्याल रखता है। लेकिन सोचिए, अगर कभी आपकी गैर-मौजूदगी में आपके परिवार पर आर्थिक संकट आ जाए तो क्या होगा? कौन उनके खर्चों को संभालेगा? क्या उनका जीवन वैसा ही चल पाएगा जैसा अभी है? इन सवालों के जवाब में ही आदित्य बिड़ला सन लाइफ इंश्योरेंस (ABSLI) का नया टर्म इंश्योरेंस प्लान, "ABSLI इनकम प्रोटेक्शन पॉलिसी" आया है।
यह प्लान खासतौर पर सैलरीड क्लास को ही ध्यान में रखकर लाया गया है। यह पॉलिसी केवल एक साधारण इंश्योरेंस प्लान नहीं है। यह आपके परिवार के लिए एक मजबूत सुरक्षा कवच है, जो आपकी अनुपस्थिति में भी आपके परिवार को आर्थिक रूप से स्टेबल बनाए रखेगा। ABSLI और पॉलिसीबाजार ने मिलकर यह टर्म इंश्योरेंस प्लान लॉन्च किया है। आइए जानते हैं कि यह पॉलिसी कैसे काम करती है?
कैसे काम करता है यह प्लान?
ABSLI इनकम प्रोटेक्शन पॉलिसी में दो प्रकार के विकल्प दिए गए हैं।
निश्चित आय सुरक्षा योजना: इसमें अगर पॉलिसीधारक की मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को निश्चित मासिक आय मिलती रहती है। यह आय उनके जीवन स्तर को बनाए रखने में मदद करती है और उनकी ज़रूरतें पूरी करती रहती है।
एक्सटेंडेड इनकम प्रोटेक्शन: इस प्लान में न केवल मासिक आय दी जाती है, बल्कि महंगाई के हिसाब से हर साल 5% की वृद्धि भी होती है। इससे आपके परिवार की आय समय के साथ बढ़ती जाती है, ताकि वे महंगाई का सामना करते हुए भी एक बेहतर जीवन जी सकें। आपकी तय की गई इनकम पहले दिन से ही हर साल 5% बढ़ती है और यह प्रक्रिया तब तक चलती है जब तक वह 1.5 गुना नहीं हो जाती।
पॉलिसी की विशेष बातें
इन्फ्लेशन-एडजस्टिड इनकम
आज के दौर में जब महंगाई का हर किसी पर असर हो रहा है, यह प्लान सुनिश्चित करता है कि आपकी आय पहले दिन से ही बढ़ती जाए। यह आय हर साल 5% की दर से बढ़ती रहती है, जिससे आपके परिवार को महंगाई का सामना करने में आसानी होती है।
गारंटीड पेआउट
पॉलिसी के अंतर्गत अगर पॉलिसीधारक की मृत्यु हो जाती है, तो परिवार को कम से कम 10 साल तक मासिक आय का भरोसा दिया जाता है। यह उनके लिए एक आर्थिक सहारा बनता है, ताकि वे अपनी ज़रूरतें पूरी कर सकें।
विशेष छूट
इस प्लान में सैलरीड कस्टमर्स के लिए पहले साल में 7% की विशेष छूट मिलती है, वहीं महिलाओं के लिए अतिरिक्त 2% की छूट दी जाती है। यह सुनिश्चित करता है कि आपके पास एक सस्ती और सुरक्षित पॉलिसी हो, जो आपके बजट में फिट बैठती है।
