क्या है 'ड्राई प्रमोशन'? जिसमें कर्मचारियों की बढ़ती है रिस्पांसिबिलिटी पर सैलरी नहीं
कर्मचारियों को पैसे के बजाए नया टाइटल देने का चलन बढ़ा है। 13 फीसदी से अधिक नियोक्ताओं ने 'ड्राई प्रमोशन' का ट्रेंड अपनाया है। साल 2018 में ऐसे नियोक्ताओं की संख्या सिर्फ 8 प्रतिशत थी। कम्पनियां साल 2023 की अपेक्षा 2024 में कर्मचारियों को कम वेतन दे रही हैं।
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